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Management by Hope oder der ‚telepathische Führungsstil‘
Ein Beitrag von Hermann Stieglbauer
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Warum werden völlig klare und 'selbstredende' Aufgaben oft nicht erledigt?
Läuft dann etwas schief, kommt häufig die Antwort:
„Ich habe gedacht, Du kümmerst Dich darum!“ oder „Das ist doch selbstverständlich!“.
1. „Ich habe gedacht“, heißt eben nicht, dass wir unsere Erwartungen klar ausgesprochen haben.
2. Das Wort ‚selbst-verständlich‘ birgt auch Tücken. Wer versteht es denn wirklich? Häufig nur wir selbst!
Fazit: Allein denken, also ‚telepathisch Führen‘ und etwas als ’selbstverständlich‘ vorauszusetzen, löst immer wieder Missverständnisse aus. Das wirkt wie Sand im Getriebe der Zusammenarbeit.
Da hilft nur ölen: sich Zeit nehmen, innere Klarheit verschaffen und dann ‚fremdverständlich‘ kommunizieren.
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Hilfe! Keine Zeit zum Führen!
Haben Sie diesen Ausruf schon einmal von Ihren Kollegen/Kolleginnen gehört? ...